以山西西易能源集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)西易集團）發(fā)展戰略和規劃為依據，堅持以人為本、發(fā)展為本、樹(shù)立科學(xué)人力資源觀(guān)，深入貫徹落實(shí)黨和國家提出的“服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng )新機制，高端引領(lǐng)，整體開(kāi)發(fā)”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設與黨的建設工作緊密結合，全面提升西易集團人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。建立戰略人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系，滿(mǎn)足規劃期內企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

根據人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系現狀，結合集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的內在需求，人力資源管理與開(kāi)發(fā)的總體戰略思路是：

人人是人才，人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開(kāi)發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開(kāi)競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合西易發(fā)展要求人才的原則；堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團發(fā)展的一流人才隊伍，重點(diǎn)培養一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理水平高、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強的優(yōu)秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。